Search Results

The Thrive Co-operative Learning Trust (formerly the Yorkshire and the Humber Co-operative Learning Trust) was established in 2016 and now includes 7 primary and 2 secondary schools. We believe that we have the capacity, underpinned by an underlying ethical approach to leadership to inspire our students and staff and bring rapid and sustained improvement for the benefit of the communities that we live and work in. Baweriya me (Pêşveçûn) Baweriya Fêrbûna Hevkariya Pêşveçûn Trust Fêrbûna Hevkariyê ya Thrive (berê Yorkshire û Humber Fêrbûna Hevkarîyê Trust) di sala 2016-an de hate damezrandin û naha 7 dibistanên seretayî û 2 navîn pêk tîne. Em bawer dikin ku kapasîteya me heye, ku di binyada nêzîkatiyek exlaqî ya bingehîn a serokatiyê ye ku xwendekar û xebatkarên xwe teşwîq bikin û ji bo berjewendiya civakên ku em tê de dijîn û dixebitin, başbûnek bilez û domdar bîne. Dibistana Seretayî ya Seretayî bû beşek ji Baweriyek Fêrbûna Hevkariyê ji ber ku Desteya Rêvebir bi nirxên xwe yên bingehîn bawer dike û hîs kir ku bi bûyîna Baweriyek, dibistan dikare bi rêxistinên din ên hemfikir re bixebite da ku van nirxan bide zarok û civakên Hull. . Nirxên Hevkariyê ev in: • Xwe-alîkarî • Berpirsiyariya xwe • Demokrasî • Wekhevî • Wekhevî • Hevgirtin Di heman demê de di nav van nirxên bingehîn de rêzek nirxên exlaqî jî hene ku xebata hemî endamên Trust-ê esas digire: • Vebûn • Dilsozî • Berpirsiyariya Civakî • Lênêrîna ji bo yên din Dibistanên me yên hevkar jî bi van nirxên bingehîn bawer dikin û dixwazin bi me re bixebitin da ku perwerdehiya çêtirîn gengaz ji hemî zarokên xwe re peyda bikin. Ji kerema xwe li jêr zencîreyên Dibistanên ku niha di Trust Fêrbûna Hevkariya Thrive de ne bibînin: Heke hûn bêtir agahdarî dixwazin li ser Trust Fêrbûna Hevkariya Thrive, tevî Daxuyaniyên Darayî û Gotarên Komeleyê, ji kerema xwe vê lînkê bişopînin. www.thrivetrust.uk BELGETÊN BAWERÎYÊN ZAGIRÎ PÊŞVE DIKIN Hûrguliyên pêwendiya pêwendiya pêbaweriya Fêrbûna Hevkariyê ya Pêşveçûn Ofîsa sereke: Dibistana Kelvin Hall, Bricknell Ave, Hull, HU5 4QH Tel: 01482 342229 Email: info@thrivetrust.uk

Please read this cookie policy (“cookie policy”, "policy") carefully before using www.thrivetrust.uk website (“website”, "service") operated by Thrive Co-operative Learning Trust ("us", 'we", "our")... Agahiyên qanûnî Wezareta Perwerdehiyê daxwaz dike ku hemî malperên dibistanê hin agahdarî hebin. Ji bo ku hûn wê hêsan bibînin, ev rûpel ji bo agahdariya sereke an di hundurê vê malperê de, an jî li derveyî kurtebiran peyda dike. Detayên Têkiliya Dibistanê Aranjmanên Qebûlkirinê Rapora Ofsted Encamên Îmtîhan û Nirxandinê Tabloyên Performansê Curriculum Siyaseta Behavior Siyaseta Tevgerê - Zêdekirina COVID 19 Pêvajoya Gilîkirina Dibistanan Şagirt Premium Pêdiviyên Perwerdehiya Taybet (SEN) û Agahdariya Astengdaran Agahî û Karên Waliyan Siyaseta Barkirin û Remissions Nirx û Ethos Daxwaza Kopiyên Kaxezê Polîtîkaya Parastina Zarokan Siyaseta CEIAG, Mafê Xwendekarê CEIAG Siyaseta Têketinê ya Pêşkêşkar Careers

As usual, target grades have been set based on students’ Key... Raporên Me çawa armanc danîne? Wekî her car, notên mebest li gorî pûanên Xwendekarên Qonaxa Key 2 yên Englishngilîzî û Matematîkê hatine destnîşankirin. Ev tê vê wateyê ku her xwendekar dê di hemî mijarên xwe de heman armancê werbigire. Her xwendekarek dê pêşkeftina herî kêm (M), pêşkeftina baş (G), û pêşkeftina hêja (E) were dayîn. Pîlana pêşbînîkirî tê çi wateyê? Pûan ew in ku em niha pêşbînî dikin ku her şagird dê di dawiya Sala 11-an de bigihîje. Mamoste bi dîtina xalên îmtîhanê û karên dibistanê van notan pêşbînî kirine. Di hemî mijaran de, dê pergala nû ya pola GCSE ya 9-1 were bikar anîn. Nota 9 pileya herî bilind û Pola 1 ya herî nizm e. Wezareta Perwerdehiyê ji cara dawîn ku we raporek pêşveçûnê wergirtiye di vê pergalê de guhertin çêkir. Pola 5 naha ji hêla Wezareta Perwerdehiyê ve wekî 'derbasiyek bihêz' tê hesibandin. Rapor çi nîşanî min dide? Rapor her mijara ku zarokê we dixwîne, notên wan ên mebest, û notên ku mamosteyên wan niha pêşbînî dikin ku ew ê di dawiya Sala 11-an de bi dest bixin nîşan dide. Rapor mezinahiya baran bikar tîne da ku nîşan bide ka xwendekarek li ser rê ye ku bigihîje xwe pêşkeftina hindiktirîn, pêşkeftina baş, an armanca pêşkeftina hêja. Bar dê pola ku ew niha di polên tevayî de ji bo xwendekarên KS3 û di polên jêr ji bo xwendekarên KS4 de bi dest dixin nîşan bide. 9-1 GCSE 5a = Pola 5-ê ya bihêz bi şansê bidestxistina Nota 6-an 5b = Pola 5-ê ewledar 5c = Nota qels 5 bi şansê ku tenê bigihîje Nota 4 Hemû Mijarên Pîşeyî L2Ma = Merîta L2 ya bi şensê bidestxistina L2 Dist'n L2Mb = ewledar L2 Merit L2Mc = L2 Merîta qels bi xetereya ku tenê bi destxistina Derbasiyek L2 heye Hemî GCSE-yên din C1 = Nota C ya bihêz bi şansê bidestxistina Nota B C2 = Pola C ya ewledar C3 = Nota C ya qels bi xetereya ku tenê bigihîje Notek D

Textiles GCSE D&T Product Design Intent GCSE Design and Technology aims to equip students with the knowledge, skills, and understanding necessary to become innovative, resourceful, and responsible designers and technologists. It fosters creativity, problem-solving, and technical proficiency, preparing students for future studies and careers in design, engineering, and related fields. Students will develop a deep understanding of design principles, processes, and techniques. They will also learn to apply their knowledge to solve real-world problems. Studying Product Design at KS4 includes the use of a broad range of knowledge, skills, and understanding, and prompts engagement in a wide variety of activities. Students design and make products that solve real and relevant problems within a variety of contexts. Through evaluation of past and present Design and Technology, they develop a critical understanding of its impact on daily life and the wider world. We aim to enable students to identify similarities and cultural differences and develop an attitude of tolerance and understanding of those in society. To communicate with each other through different mediums and to enthuse students to further expand their understanding of the wider global community whilst simultaneously developing transferable problem-solving skills in an iterative fashion. Aims Knowledge and Understanding Understand and apply key concepts and principles: Students will demonstrate a solid understanding of design principles, processes, and techniques. Know and use relevant terminology: They will be able to use appropriate technical terms and vocabulary. Understand the impact of design on society, economy, and environment: Students will be aware of the social, economic, and environmental implications of design decisions. Understand the physical and working properties of a wide range of materials (plastics, woods, metals). Design and Development Generate and develop ideas: Students will generate a range of design ideas and develop them through a systematic design process. Select appropriate materials, components, and processes: They will be able to choose suitable materials, components, and processes for their designs. Produce prototypes and models: Students will be able to create prototypes or models to test and refine their designs. Evaluate and improve designs: They will be able to assess the effectiveness of their designs and make necessary improvements. Technical Skills Use a range of tools, equipment, and techniques: Students will be proficient in using various tools, equipment, and techniques to create products (workshop based equipment including CAD/CAM) Safely and effectively use materials: They will be able to handle materials safely and efficiently. Follow design specifications and tolerances: Students will be able to adhere to design specifications and tolerances. Produce high-quality products: They will be able to create products that meet the required standards of quality. Communication and Teamwork Communicate ideas effectively: Students will be able to clearly and effectively communicate their design ideas, processes, and outcomes. Work collaboratively with others: They will be able to work effectively as part of a team to achieve design goals. Present and justify design decisions: Students will be able to present their design decisions and justify their reasoning. KS4 Product Design Curriculum Plan Back to Subjects

At NSG we are dedicated to ensuring the success of our Y11 students. Our staff are always available to support and guide the students along with a team of teaching and support staff who carefully monitor progress and intervene... Sal 11 Agahî Li NSG em ji bo misogerkirina serkeftina xwendekarên xwe yên Y11 ve girêdayî ne. Karmendên me her gav amade ne ku piştgirî û rêberiya xwendekaran bikin ligel tîmek hînkirin û xebatkarên piştgiriyê ku bi baldarî pêşkeftinê dişopînin û destwerdanê dikin. Êriş Ji bo Y11 di hemî warên mijarê de rêzek danişînên destwerdanê hene, ev jî hene: Di Serdema 4-an de danişînên demkî hatine danîn Xwendina koma piçûk ji bo Englishngilîzî û Matematîkê ji bo xwendekarên bijartî Dersên dûr ên piştî dibistanê - berhevokek danişînên zindî û tomarkirî dê ji bo hemî mijaran bi navgîniya pola Google û Google Meet re peyda bibe Di dema betlaneyên dibistanê de danişînên guheztinê - rêwerzên COVID destûr didin Lêkolîna Serbixwe Hemî keçan ji bo her qada mijarê rêbernameyek guheztinê û pirtûkek xebatê têne peyda kirin ku piştgirîya wan bi karê malê û xwendina serbixwe bikin. Tê pêşniyar kirin ku hemî keç rojane 1 saetekê li mal an dibistanê serbixwe bixebitin. Exam Practice Ji bo ku keçan her ku diçe ji îmtîhanên havînê re amade bikin, dê rêzek dersên pratîka îmtîhanê werin peyda kirin. Di nav wan de hene: Ezmûnên ceribandinê - Hemî mijarên ku tê de xwendekar dê azmûnek fermî biqedînin ku dê were bikar anîn da ku hêz û qelsiyên xwe nas bikin da ku piştgirîya pêşerojê bikin armanc û ji bo serîlêdanên Zanîngehê derecek pêşbînîkirî diyar bikin. Di van hefteyan de beşdarbûn girîng e. Zivirîna Mijara Navendî - Li Salonê cih digirin, keç dê azmûnên Englishngilîzî, Matematîkî û Zanistî li ser 4 zivirîna heftane biqedînin ku bi dest bixin; bertekên birêkûpêk, armanckirî, li ser azmûnê. Walking Talking Mocks - Ji bo hilweşandina faktora tirsê ya ku bi azmûnan ve girêdayî ye hatî çêkirin, di van azmûnên şêwaza alternatîf de, mamoste dê xwendekaran bi kaxezên azmûnê ve bi rê ve bibin, balê bikişîne ser şîrovekirina pirsan û modela ku bersivek baş çawa xuya dike. Hûrguliyên hemî demjimêrên îmtîhanê yên hundur û derveyî dikarin li ser rûpela Ezmûnan werin dîtin.

We believe that effective career guidance contributes to raising aspirations, improving motivation, and overcoming barriers to success. Newland School for Girls is committed to delivering high-quality CEIAG which empowers pupils to make informed career decisions... Careers Armanc dike Em bawer dikin ku rêbernameya kariyerê ya bi bandor beşdarî bilindkirina hêviyên, baştirkirina motîvasyonê, û derbaskirina astengên serkeftinê dibe. Newland School for Girls pabend e ku CEIAG-ya kalîteya bilind radest bike ku şagirtan hêz dide ku biryarên kariyerê agahdar bidin. Armanca me ew e ku em şagirtên xwe bi jêhatîbûnên pêwîst vebigirin da ku li gorî avhewa aborî ya ku her gav diguhere re biguncînin, wan teşwîq bike ku bibin şagirtên karîyera dirêj. Ev bi bernameyek berfireh a çalakiyên ku ji Sal 7 heya Sala 11, û pê ve, pêk tê, û li ser bingeha pîvanên Gatsby yên naskirî yên neteweyî ye. Bernameya Kariyeran Bernameya Kariyerên Newland 2020-2021 Bernameya kariyera me ji van pêk tê; çalakiyên bingehîn ên dibistanê ku ji hêla xebatkarên hundurîn ve têne rêve kirin, bûyerên ku bi hevkarên derveyî (wek zanîngeh, xwendekar, pêşkêşkerên perwerdehiyê, karsaz û zanîngeh) û serdanên derve re têkildar in. Ji ber şert û mercên heyî yên têkildarî pandemiya Covid-19 mixabin em neçar man ku hin çalakiyên xwe yên plansazkirî yên ji bo demsala payîzê (sor) paşde bixin. Hin çalakiyên wekî meclîsên kariyerê û bûyerên vekirî yên ku ji bo demsala payîzê hatine plansaz kirin hatine veguheztin bo bûyerên virtual ku gengaz be, çalakiyên bi heman rengî yên ji bo demsala biharê niha di binê çavan de ne û li ku derê gengaz be em alternatîfên virtual (kehrîbar) pêş dixin. Çalakiyên ku ji hêla xebatkarên hundurîn ve têne rêve kirin dikarin wekî ku hatî plansaz kirin bi pêş ve biçin, ev jî ji bo randevûyên rêbernameyê yên yek-yek ku bi rastî (kesk) têne radest kirin jî wusa ye. Em ê çavdêriya rewşa ku her gav diguhere bidomînin û li gorî şertên Bihar / Havînê li gorî şertên xwe biguherînin. Ji ber asta plansazkirin û rêxistina ku ji bo radestkirina bernameyek ezmûna xebatê ya serketî hewce dike, em bi guman in ku em ê karibin di demsala havînê de ezmûna xebatê bidomînin, ji ber vê yekê em li alternatîfên virtual digerin ku di Biharê de werin radest kirin. Tîma Kariyeran Baweriya Kariyerên Rêberê Xanim Erica Hood Email: kariers@thrivetrust.uk Tel: 01482 342229 Birêz B Ash: Rêvebirê Tevlêbûna Xwendekaran - ashb@thrivetrust.uk Birêz L Tether: Kariyerên girêdayî Walî Pêşkêşiyên Kariyera Log On Move On - How To Video Applying to Apprenticeships Careers Presentations Çîrokên Serkeftinê Çîrokên Serkeftinê di nêzîk de ... bûyerên pêşerojê Dêûbav, şagirt û karmend dikarin bi şopandina rûpela me ya Twitter-ê bi bûyerên herî dawî yên bernameya kariyera me re agahdar bibin. @KelvinCareers . Bûyerên Vekirî yên Pêşkêşvanê Zanîngeh û Perwerdehiyê 2021-2022 Daxistinên kêrhatî Çavkanî Rêbernameyên HBTC Hevpeyvîna Telefonê ya ACE Apprenticeships Rêberek Praktîkî Nameya Serpêhatî çi ye Rêbernameya Amadekirina Hevpeyvînê Girêdanên kardêr Me di van salên dawî de bi rêxistinên jêrîn re xebitî ku piştgirî bidin xwendekaran dema ku ew ji bo paşeroja xwe lêkolîn û amade dikin: Ger hûn kardêrek in ku dixwazin bi dibistana me re têkildar bin, ji kerema xwe bi Rêberê Kariyera me re têkilî daynin da ku bêtir fêr bibin an zencîreya jêrîn bişopînin: Kariyer û Pargîdanî - Kariyer Enterprise Dibistanên Rêberiya Kardêrên CBI Em çawa bandora Bernameya Kariyeran li ser xwendekaran dipîvin û dinirxînin Em bi rêkûpêk ji dêûbav, şagirt, pêşkêşkerên perwerdehiya pêşdetir û şagirtiya herêmî û kardêr daxwaz dikin ku em bi berdewamî bernameya kariyera xwe, ya ku mehane tê şopandin û her sal nûvekirin, baştir dikin. Karmendên mamostetiyê di radestkirina bernameya karîgeriyê de beşdar in û di heman demê de di rojên nexşeyê de ji kariyeran re jî piştgirî peyda dikin da ku pê ewle bin ku ew dikarin di navbera mijarên dersê û kariyeran de girêdanê çêbikin. Di sala 11-an de hemî şagirdên me proforma "What Next" temam dikin da ku me der barê armanca xwe de agahdar bikin. Bi karanîna agahdariya ku em berhev dikin, em ji nêz ve bi Connexions re dixebitin da ku piştgiriyek armanckirî ya zêde ji xwendekaran re peyda bikin. Digel vê yekê, dane me dihêle ku em cîhên şagirtên xwe û hejmara xwendekarên ku di derfetên cihêreng ên piştî 16-an de pêşve diçin bişopînin. Têkilî di heman demê de agahdariya şopandinê peyda dikin, ku ji bo şopandina rêjeyên derketinê ji meqsedan re xizmet dike. Dema ku bernameya CEIAG dinirxînin ev faktor têne hesibandin. Girêdanên bikêr Xizmeta Kariyerên Neteweyî Logonmoveon Hilbijartinên Agahdar Bikin U-lêkolîn Aboriya Xwendekaran LMi Humber UCAS Destpêkirin icould Physics Perspektîvên Maths Engage Education Kariyerên Pêşerojê Fêr bibin Agahiyên Têkilî Xanim Erica Hood, Seroka Kariyerên Baweriyê Dibistana Kelvin Hall, Bricknell Avenue, Hull HU5 4QH Tel: 01482 342229 Email: kariers@yhclt.net Siyaset û Belgeyên Dibistana Newland ji bo Stratejiya Kariyerên Keçan Daxuyaniya Mafê Xwendekaran Siyaseta Têketinê ya Pêşkêşkar Siyaseta CEIAG Siyaseta Ezmûna Kar Ev agahî di 11/05/21 de hate weşandin û dê di 11/05/22 de dîsa were vekolîn.

Having a voice and sharing it in the correct way is an essential part of school life. We have a house senate for each of our houses. They discuss relevant school issues raised from the student body and propose suitable solutions.... Serokatiya Xwendekaran Dengê Xwendekar Xwedîderketina deng û parvekirina wê bi awayekî rast beşek bingehîn a jiyana dibistanê ye. Ji bo her malek me senatoyek me heye. Ew li ser pirsgirêkên dibistanê yên têkildar ên ku ji laşê xwendekaran derketine nîqaş dikin û çareseriyên guncaw pêşniyar dikin. Niha du endamên me yên Meclîsa Ciwanan a Hullê hene û yekem Şaredarê Ciwanan ku beşdarî NSG dibe. Serokatiya Xwendekaran Bawerî û xwebawerî taybetmendiyên sereke ne ku em dixwazin bibînin ku xwendekarên me bi wan re ji dibistanê derdikevin. Em di nav dibistanê de zêdetirî 20 pozîsyonên serokatiyê yên cihêreng pêşkêşî dikin û zêdetirî 300 xwendekar di nav van rolan de dixebitin; dema ku bûyer diqewimin an jî ziyaretvan têne dibistanê kapasîteya pir hewce dide dibistanê. Pirtûka Serokatiya Xwendekaran 2021-2022

In a spectacularly challenging year our students have shown their true resilience and grit. Their determination to succeed and excel for 5 years has been an inspiration to us all. All at Newland are incredibly proud of the way in which the... Performansa Dibistanê Encamên Îmtîhanê 2021 Di salek pir dijwar de xwendekarên me berxwedan û keda xwe ya rastîn nîşan dan. Biryardariya wan a serketin û serketinê ya 5 salan ji me hemûyan re bû îlham. Hemî li Newland bi awayê ku xwendekarên Y11 îsal bi bandora CoronaVirus û qedexeyên pandemîk ên li ser encamên azmûna xwe re rûbirû bûne pir serbilind in. Ez bi taybetî bi awayê ku ew bi dijwariya nirxandinên ku ji bo Notên Mamoste-Nirxandine têne xwestin rabûne û çiqas ked dane ji bo ku karibin zanîn û jêhatiya xwe nîşan bidin tevî şert û mercên dijwar ên ku ev du sal in di nav wan de ne. . Rêjeya xwendekarên ku hem di Englishngilîzî û hem jî Matematîkê de pola 5 an jortir digihîjin 48%, û 68% bi dest xistine. pola 4 an jortir hem di Englishngilîzî û hem jî Math-ê de. Ev piştrast dike ku keçên me ji bo ku gavên pêşeroj di perwerdehiya xwe de bavêjin baş amade ne. 72% xwendekar ji bo Ebacc têne navnîş kirin. 100% ji xwendekarên me an perwerdehiya bêtir an perwerdehiyê çûne. Silav li keçên me, dê û bavên wan ên piştgir û mamosteyên ku ked dane, piştgirî û cesaretê didin her keçekê. NSG bi we hemûyan pir serbilind e! Encamên Îmtîhanê 2019 Em kêfxweş in ku gihîştin û pêşkeftina xwendekarên me berdewam dike ku ji potansiyela wan a bendewar derbas bibe, digel ku Dibistana Newland ji bo Keçan dîsa di nav dibistana jorîn a bajêr de cih digire. Pîvana pêşkeftinê ji bo 2019 +0,141 e û ji bo 2018 +0,15 bû. Em li hejmarek pir hindik dibistanên navîn li Hull in ku ji bo xwendekarên me pêşkeftinek erênî heye. Rêjeya neteweyî -0.02 e Rêjeya xwendekarê ku di hem Englishngilîzî û hem jî Math 1-an de pola 5 an jortir digihîje 23%, û 42% bi dest xistin pola 4 an jortir hem di Englishngilîzî û hem jî Math-ê de. Ev piştrast dike ku keçên me ji bo ku gavên pêşeroj di perwerdehiya xwe de bavêjin baş amade ne. Zanist mijara meya EBacc ya herî bihêz e ku bi nirxa lêzêdekirî ji +0,344 zêdetir e. 60.8% ji şagirtên me ji bo Ebacc têne navnîş kirin û 15% di pasaportek bihêz de bi dest dixin. 100% ji şagirtên me dema ku dev ji dibistanê berdidin di nav perwerdehiyê an perwerdehiyê de cih digirin. Ji bo sala 2017-an ji sedî 86% hîn jî di nav perwerde û perwerdehiyê de du sal piştî ku ji me derketin. Ev rewşek weha bû di sala xwendinê ya berê de ji bo 2016-an ku ji dibistanê derketine ku 87% hîn di perwerde û hîndekariyê de 2 sal piştî ku ew ji me derketin. Em ji pêşkeftina ku ji hêla hemî xwendekarên me ve hatî çêkirin kêfxweş in û pêşkeftina dibistanê 8 xala erênî tê vê wateyê ku xwendekarên li Dibistana Keçan a Newland ji xwendekarên din ên neteweyî çêtir pêşkeftinê dikin, çi xala wan a destpêkê be. Silav li keçên me, dê û bavên wan ên piştgir û mamosteyên ku ked dane, piştgirî û cesaretê didin her keçekê. NSG bi we hemûyan pir serbilind e! Tabloyên Performansê Ji bo bêtir agahdarî li ser performansa Newland School for Girls, ji kerema xwe biçin malpera Wezareta Perwerdehiyê da ku tabloyên performansa dibistana neteweyî bibînin. Dibistana Newland ji bo Tabloyên Performansa Keçan DfE Berhevdana Dibistana Newland ji bo Keçan bi dibistanên wekhev ên neteweyî re Dîtina dêûbav Ofsted * The 2025 destinations statistics are based on preliminary data and are subject to change. We continue to work hard to ensure our pupils receive the best possible careers guidance, so all our Year leavers continue to access the best possible post-16 opportunities. Performance Tables For more information about the performance of Newland School for Girls, please visit the Department for Education website to view the national school performance tables. Newland School for Girls Performance Tables DfE Comparison of Newland School for Girls with similar schools nationally Ofsted Parent View

Gill is now retired but her working life encompassed the roles of secondary school science teacher, nurse, nurse teacher, education and training of nurse teachers, director of nurse... Waliyên me The governing body has a range of duties and responsibilities. The role of a Governor is to offer challenge and support to the school, acting as a critical friend. Governors have the task of ensuring high quality provision for all pupils results from the joint endeavours of all staff, pupils, and all levels of governance. The Local Governing Bodie s play a crucial role in assisting the Trustees in meeting the demands of their accountability, by providing focused governance at local school level, most accountability particularly in representing the views of the school’s stakeholders, including pupils, parents, staff and the local community. Meetings Dates for 2025-26 The meeting dates for the Local Governing Body meetings for the 2025-26 school year are: Autumn 1 - 08/10/25 Autumn 2 - 26/11/25 Spring - 11/03/26 Summer - 24/06/26 Meetings Dates for 2024-25 The meeting dates for the Local Governing Body meetings for the 2024-25 school year were: Autumn 1 - 09/10/24 Autumn 2 - 04/12/24 Spring - 19/03/25 Summer - 02/07/25 Trust Board Link 2025/26 Ken Battye Chair of Governors Bill Maxwell Tel: 01482 343098 Governor's Dashboard Governors 2025-26 Governors Attendance 2025-26 Governors Attendance 2024-25 Governors Attendance 2023-24 Birêz Bill Maxwell - Serokê Waliyan Dema kar: 08/11/2021 - 08/11/25 Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Bill teqawît e, piştî ku ji bo Reckitt Benckiser 35 salan li Hull û Derby di rolên hilberîner ên mezin de xebitî. Berjewendiyên Bill Yekîtiya Rugby ye, ku wî 26 sal lîstiye û baxçevanî ye. Her wiha 25 salan di nava tevgera şopandinê de cih girt. Bill zêdetirî 6 salan li dibistana seretayî û serokê Ings parêzgar bû û wekî Rêberê Neteweyî yê Rêvebiriyê hate destnîşankirin. Bill 5 salan di Trust Learning Cooperative Thrive de Emîndar bû û naha diçe parêzgariyê. Hêz ev in; Tecrûbeya pabendbûn û rêveberiyê jêhatîbûna şêwirmendiyê 35 sal tecrûbeya pîşesaziyê Tecrubeya 6 salan wekî Emîndarê Ann Haddock - Waliyê Hevbijartî Dema kar: 01/07/2014 - 01/07/2018 (01/07/22 hate dirêjkirin) Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Ann beriya ku bibe mamoste li Brukselê di pîşesaziyê de xebitî. Ew çend salan mamosteya Zimanên Biyanî yên Nûjen bû û serokê Salê bû, û niha li zanîngeha Hull kar dike, ku li wir beşdarî perwerdekirina mamosteyan û gihandina kursên zimanê Fransî ji bo mamosteyên şareza ye. Hêz ev in: Paşnavek di perwerdehiya dibistana navîn û her weha di pîşesaziyê de Ezmûna di rola pastoral di dibistana navîn de Ezmûna di organîzekirina serdanên dibistanê de Têkiliyên bi Perwerdehiya Bilind re Vicky Callaghan - Serokê Walî Dema kar: - Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Vicky ji sala 2014-an vir ve Serek e û di warê rahênerî û pêşkeftina karmendan de xwedî ezmûnek dewlemend e. Li gelek dibistanan li seranserê herêma Yorkshire û Humberside xebitî, wê zêdetirî 18 salan ezmûna serokatiya payebilind bi dest xist. Ew pisporek perwerdehiya dilxwaz e ku bi baştirkirina şansên jiyanê yên hemî ciwanan pêş dikeve. Hêz ev in: Coaching Pêşveçûna Karmendan Serokatiya Perwerdehiyê Bilindkirina standardan Lee Tether - Waliyê hevgirtî Dema kar: 01/07/2014 - 01/07/2018 (01/07/22 hate dirêjkirin) Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Lee naha rêvebirê Karûbarê Connexions li Hull e ku rêberiya kariyerê û piştgiriyek din ji ciwanan re peyda dike. Wî 30 sal zêdetir ezmûna wî wekî şêwirmendek kariyerê heye ku li gelek dibistanên li devera Hull dixebite. Ew di mijarên veguheztinê de û çawa dibistan bi karsaziyê re têkilî daynin. Ew komîsyonerê desthilatdariya herêmî ye li Meclîsa Bajarê Hull a perwerdehiya post 16 ji bo ciwanên bi hewcedariyên perwerdehiya taybetî. Hêz ev in: Siyaset û pratîka perwerdehiya kariyerê û rêberiyê; herêmî, herêmî û neteweyî Polîtîkaya hewcedariyên perwerdehiya taybetî Tevlêbûna kardêr; girêdan bi Hevkariya Pargîdaniya Herêmî û Pargîdaniya Kariyer û Karsaziyê re Post 16 veguherîn David Cutler - Waliyê hev-bijartî Dema kar: 01/07/2014 - 01/07/2018 (01/07/22 hate dirêjkirin) Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Dawid tevahiya kariyera xwe di perwerdehiyê de derbas kiriye, mijarên wekî Englishngilîzî, Erdnîgarî, Dîrok, PE, Siyaset, Hemwelatîbûn û Pêdiviyên Perwerdehiya Taybet vedihewîne. Wî di sala 2004-an de polê terikand û ji wê demê ve di nav şêwirdarî û piştgirîkirina rêberên payebilind û mamosteyan de xwedî rolên cihêreng bû. Hêz ev in: Piştgiriya rêberên mezin û mamosteyan bikin SENCO Perwerdehiya Navîn bi Hull û East Riding of Yorkshire Birêz Paul Hamer - Waliyê Hevbijartî Demsala kar: 18/11/2020 - 18/11/24 Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Pawlos xwedan sêzdeh sal ezmûna perwerdehiya navîn e û zanyariyek dewlemend a pergala perwerdehiya Hull tîne û bi taybetî balê dikişîne ser amadekirina xwendekaran ji bo qonaxa din a jiyana xwe ya akademîk. Wekî Serokê Hiqûqê li Koleja Wyke, ew dilxwaz e ku jiyana xwendekaran li seranserê bajêr baştir bike di heman demê de ku wekî ciwan piştgirî dide pêşkeftina wan a tevdeyî. Hêz ev in: Post 16 veguherîn Tîmên birêvebirin Perwerdehiya Navîn bi Hull û East Riding of Yorkshire Xanim Nicola Mercer - Qaymeqamê Karmendan Demsala kar: 18/11/2020 - 18/11/24 Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Nikki beriya hînkirinê zêdetirî 15 salan di perwerdehiya navîn de di rolên cihêreng de xebitî, ezmûnek hêja bi dest xistiye. Zanebûna wê jê re têgihîştinek mezintir li ser astengiyên ku hin xwendekar li hember fêrbûnê rû bi rû ne û ka karmend çawa dikarin alîkariya xwendekaran bikin ku vana derbas bikin. Di EAL û pêşkêşkirina perwerdehiya alternatîf de jêhatîbûna wê ya taybetî heye. Hêz ev in: Dabînkirina EAL Şêwirmendî Dabînkirina Perwerdehiya Alternatîf Xanim Maria Pearce - Waliyê dêûbav Dema kar: 12/01/2021 - 12/01/25 Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Maria berî destpêkirina malbatek stranbêj û danserê profesyonel bû û naha ji kur û keçek ku beşdarî Newlandê dibe dayik e. Ew dilxwaz e ku di nav mirovan de çêtirîn derxe holê û dilxwaz e ku ezmûna xwe pêş bixe da ku di ciwanan de helwestên saxlem û xweşbîniyê pêş bixe. Hêz ev in: Performing Arts Pirsgirêkên jîngehê Xanim Zakithi McHunu - Waliyê dêûbav Dema kar: 12/01/2021 - 12/02/25 Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Wek dêûbavê du keçan, yek ji wan niha li Newlandê ye; Zakithi bi serpêhatiyên perwerdehî û fêrbûna wan re dilşewat e. Bi eslê xwe ji Afrîkaya Başûr paşerojê wê bi giranî di hesabpirsînê de bûye. Ew ji perwerdehiyê re dilşewat e û dilxwaz e ku alîkariya Newland School for Girls bike ku bi tevahî pêşde bibe. Hêz ev in; Birêvebirina budçeyan Pêşveçûna pîşeyî berdewam dike Îstifa kir Xanim Gill Beckett - Seroka Walî Demjimêra kar: 01/09/2018 - 01/11/2020 (Dirêjkirin 01/09/23) - îstifa kir: 17/12/21 Tayînkirin ji aliyê: Newland LGB Ne berjewendiyên karsaziyê Nick Entwistle Resigned: 24/11/25 Role: Parent Governor Business Interests: None CJ Cartwright Resigned: 17/10/25 Role: Staff Governor Business Interests: None Dr Elvis Hernandez Resigned: 01/10/25 Role: Co-opted Governor Business Interests: None

Regular, open communication and consultation is highly valued at Newland School for Girls. The parent forum... Foruma dêûbav Têkilî û şêwirmendiya birêkûpêk, vekirî li Dibistana Keçan a Newlandê pir tê nirx kirin. Foruma dêûbavan armanc dike ku nêrînên hemî dêûbavan temsîl bike û bibe dengek ku dibistana me ji hewcedariyên xwendekar û malbatên wan agahdar bike. Ew danûstendina di navbera dêûbav / lênêran û karmend û parêzgaran de hêsantir dike. Forûm kar dike ku li ser dabînkirinê nerînek peyda bike, perspektîfa dêûbavan li ser siyaset û pratîka heyî pêşkêşî bike û di biryargirtin û plansazkirina danûstendina pêşerojê de tevbigere. Armancên sereke Ji bo piştgirî û pêşxistina fêrbûna zarokan Ji bo ku dibistan bizanibe ka dêûbav û nêrevan li ser mijarên girîng çi difikirin Ji bo ku dêûbav û lênêran bi awayekî aktîf beşdarî biryarên dibistanê bibin Damezrandina plansaziyên ku piştgirî didin awayên ku dibistan dixwaze ji bo zarokên me pêşde bibe û baştir bike. Endamtiya foruma dêûbavan ji dêûbav û nêrevanên zarokên ku diçin Newland School for Girls pêk tê. Mebesta me ew e ku nûnerên cihêreng ên ji komên cûda yên salê hebin. Endamên tîmê serokatiya payebilind jî beşdarî civînan dibin. Civînên foruma dêûbavan her demsalê têne kirin. Beriya civînê dê rojev were amadekirin û bi e-nameyê were belavkirin. Rojevek tîpîk dihewîne: Ma hûn dixwazin bibin endamê foruma dêûbavê me û di rêwîtiya me ya berbi berbiçav de ji me re bibin alîkar? Dîrokên civîna me ya vê sala xwendinê ev in; Pêncşem 25-ê Mijdara 2021-ê 5-6-ê êvarê Pêncşem 3-ê Adar 2022 17:00 - 18:00 Pêncşem 7-ê Tîrmeha 2022 17:00 - 18:00 Heke hûn dixwazin beşdarî Parental Partners bibin, ji kerema xwe bi e-nameyê bi Chimene Gowland re têkilî daynin gowlandc@thrivetrust.uk an jî li ser Tel: 343098 (Ext 216)

ENGLISH - English Language and English Literature GCSEs. 4 hours per week... Hilbijartinên Ji bo bêtir agahdarî serdana malpera Hilbijartinên me bikin Bernameya Perwerdehiyê li Dibistana Newland ji bo Keçan ÎNGILÎZÎ - GCSEyên Zimanê Îngilîzî û Wêjeya Îngilîzî. 4 saet di hefteyê de. MATHS - Maths û Statistics GCSEs. 4 saet di hefteyê de. ZANIST - Biyolojî, Kîmya û Fîzîk. Wekî Zanistiya Hevbeş an Zanistiya Veqetandî tê hîn kirin. 6 saet di hefteyê de. MFL an TRAVEL & TOURISM - GCSE-yên fransî / spanî. Xelata Teknîkî ya BTEC ya Rêwîtiyê & Tûrîzmê. 2 saet di hefteyê de. HILBIJARTIN 1 - MIROVAN - Dîrok an Erdnîgarî GCSE. 2 saet di hefteyê de. HILBIJARTIN 2 - Mijara bijartî ya xwendekar, cûrbecûr GCSE û kalîteyên pîşeyî têne pêşkêş kirin. 2 saet di hefteyê de. HILBIJARTIN 3 - Mijara bijartî ya xwendekar, cûrbecûr GCSE û kalîteyên pîşeyî têne pêşkêş kirin. 2 saet di hefteyê de. HÛN NABÊJIN - Perwerdehiya Bedenî, dersa bê îmtîhan. 2 saet di hefteyê de. PSHE - Perwerdehiya kesane, civakî û tenduristiyê, mijara bê îmtîhan. 1 saet di hefteyê de.

At Newland School for Girls we work hard to listen to and act on the opinions and concerns of all who come into contact with the school... Gilî Li Dibistana Keçan a Newlandê em bi xîret dixebitin ku guh bidin raman û fikarên her kesê ku bi dibistanê re dikevin têkiliyê û li gorî wan tevbigerin. Heke dêûbav an lênermendan li ser dersek an pirsgirêkek taybetî ji bo zaroka xwe fikar hebe, divê ew bi gelemperî bi mamosteyê mijarê an mamosteyê forma zarokê xwe an serokê malê re têkilî daynin. Piranîya pir fikar û gilîyan dê bi vê rêyê bi lez çareser bibin. Ger endamê karmendê nikaribe rasterast pirsgirêkê çareser bike, dêûbav û lênihêrker divê giliyê xwe bi nivîskî ji Seroka mamoste, Xanim V Callaghan re bişînin. Dê paşê gilî bi hûrgulî bêne lêkolîn kirin û dêûbav û lênihêrker dê ji encamê bêne agahdar kirin. Ger dêûbav û lênermend ji bersiva ku ji Serwerê werdigirin razî nebin, divê ew ji Serokê Desteya Rêvebir a Dibistanê, Bill Maxwell re binivîsin, ku dê hewl bide ku pirsgirêkê çareser bike. Dibe ku ew ji bo civîneke Komîteya Gazinan a Desteya Rêvebir werin vexwendin, ku dê binirxîne ka çawa gilî hatiye lêkolîn kirin. Ji bo kopiyek Pêvajoya Gilîkirinê ya Thrive ji kerema xwe bikirtînin here . Ger dêûbav û lênermend bawer bikin ku prosedur bi rêkûpêk nehatiye şopandin, ew dikarin giliyê xwe bidin Wezareta Perwerdehiyê. Gilî û fikarên destpêkê yên ku rasterast ji Rêveberiya Herêmî re têne şandin dê ji Midûrtiya Giştî re bêne şandin, ku dê prosedurê ku li jor hatî destnîşan kirin bişopîne. Ji bo ku hûn xemgîniyek derbas bikin an gilî bikin, hûn dikarin li dibistanê jî li ser (01482) 343098 an jî e- nameyê bişînin nsg_admin@thrivetrust.uk.